أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في السعودية عن رفع الحد الأدنى للأجور المدعوم من خلال برنامج دعم التوظيف المقدم للقطاع الخاص. ليكون 4 آلاف بدلاً من 3200 ريال.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجويني في تغريدة عبر حسابه على تويتر: “انطلاقاً من استراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل واستمراراً لدعم وتشجيع لتمكين قطاعات الأعمال المختلفة، أطلقنا تحديثات جديدة مع ضوابط التطبيق لمنتج دعم التوظيف. المقدمة للقطاع الخاص، بما في ذلك رفع الحد الأدنى المدعوم للأجور إلى 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال.
وتضمنت التحديثات الجديدة ضوابط التطبيق لمنتج دعم التوظيف المقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة.
انطلاقاً من استراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق العمل استمراراً لدعم وتمكين قطاعات الأعمال المختلفة؛ لقد أصدرنا تحديثات جديدة لضوابط إرسال المنتج #دعم_التوظيف المقدمة للقطاع الخاص؛ ويشمل ذلك رفع الحد الأدنى للأجور المدعوم إلى 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال. pic.twitter.com/Rh0QCcmxet
– تركي الجويني (@taljawini) 2 سبتمبر 2023
كما تضمنت التحديثات إلغاء شرط فترة السماح لتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مرور 90 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة الاختبار) وتتحمل المنشأة الأجر كاملا يجب أن يكون الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (90 يوما الأولى من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية) )، على أن تكون فترة التقديم لمنتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وكشف الصندوق أنه لن يتمكن من قبول طلبات الدعم بعد مرور 180 يوما من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وأكد أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف اعتباراً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، فيما يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً وفق الضوابط السابقة.